輪番休日導入で、実際、何が起こったか

この夏、輪番休日を導入している会社はあると思いますが、私の勤務先もその１つ。土日を出勤日にして、その代わり月～金のどこか２日を休みにするものです。それが導入されてから１ヶ月経ちますが、その結果何が起きたか、を参考までにリストアップしたいと思います。

– 定例会議のうちいくつかは外との繋がりとの関係で曜日変更不可のため、定例会議の全体的な予定がグシャグシャになった。その結果、定時帰宅日や休日関係なく会議が開催されることが多くなった。ただ、やがてお互いがお互いのオフタイムを浸食していることに気づき、イレギュラーな時間帯の会議は徐々に少なくなってきた。

– 土日は出勤ではあるものの、外からの刺激（他社からの電話等）が少ないためやや早めに帰れるようになった。

– 子供達の休みと合わないので、とどこかに出かけることがなくなった（但し子供達が夏休みに入ったのでやや解消）。

– 土日出勤中のメール着信が少ない反面、ウイークデーに２連休取った後のメール受信量がハンパない。

– 週の半分以上、twitterの流れについて行けなくなった。

– 土日のビジネス空間は空いていることが多く、意外と仕事がしやすい。

こんなところかな。